Kultur Organisasi

/Culture of Indovisual
Culture of Indovisual 2018-04-10T12:56:21+00:00

Kultur Organisasi

Secara Lazim, Pengertian dari Kultur Organisasi merupakan sebuah karakteristik yang didedikasikan tinggi oleh organisasi dan menjadi landasan organisasi sebagai pembeda antara satu organisasi dengan organisasi yang lain. atau kultur organisasi juga diistilahkan sebagai nilai-nilai dan etika perilaku yang diterima dan dipahami secara bersama oleh karyawan organisasi sebagai dasar dalam peraturan perilaku yang terdapat dalam organisasi hal yang demikian.

Asal muasal sebuah kultur organisasi bersumber dari pendirinya sebab pendiri dari organisasi mempunyai dampak besar akan adat istiadat dari organsiasi baik dalam hal budaya atau ideologi. Umpamanya misi yang bisa yang di paksakan pada seluruh karyawan organsiasi. Dimana hal ini dijalankan dengan pertama merekrut dan mempertahankan karyawan yang sepaham. Kedua, menjalankan indokrinasi dan mensosialisasikan sistem berfikir dan bertindak terhadap karyawan. Lalu yang terakhir yakni pendiri berperilaku sebagai figur peran yang mensupport karyawan untuk mengidentifikasi diri, dan apabila organisasi mengalami kemajuan karenanya organisasi akan menempuh kesuksesan, visi, dan pendiri akan dipandang sebagai unsur penentu utama keberhasilan.

Kultur Simbol

Simbol adalah sebagai lambang atau identitas dari sebuah perusahaan yang memiliki sebuah makna atau arti yang mencerminkan perilaku organisasi dari perusahaan tersebut. Seperti PT. Indovisual Presentatama memiliki logo berbentuk diamond, dengan tulisan Indovisual berwarna merah dan pada tulisan I dan V memakai huruf kapital, dengan slogan di logo “It’s Where you can Expect More” yang artinya Indovisual adalah tempat di mana Anda dapat berharap lebih. Karena kami perusahaan terkemuka yang bertempat di Indobesia maka kami memakai tulisan “Indo” pada logo kami, dan memakai tulisan “visual” karena produk yang kami tawarkan lebih memfokuskan pada penglihatan atau visual. Dengan logo berbentuk diamond kami berharap Indovisual dapat bersinar dan menjadi pemimpin pasar sama seperti permata(diamond) yang bersinar ditengah kegelapan.

BAHASA

Indovisual memiliki kultur bahasa yang sering kami jadikan sebagai nilai pedoman yang kami tekuni untuk melayani konsumen setia kami “FIRST” adalah sebuah kepanjangan dari :

Firm

Perusahaan yang bergerak dan memenuhi kebutahan konsumen akan sarana multimedia presentation berupa alat audio visual, control system dll.

Innovative

Kami memiliki karyawan yang dapat berinovasi untuk produk yang anda butuhkan dengan mendatangkan teknologi-teknologi yang inovatif mengikuti trend atau zaman.

Respect

Kami sadar betul akan kepedulian pelanggan berupa saran, kritikan, bahkan masukan yang membangun kemajuan dibidang teknologi visual, kami menyediakan solusi service center sebagai bentuk kepedulian kami terhadap konsumen.

Serve

Melayani anda dengan sepenuh hati sebagai motto kami.

Trustworthy

Membangun kepercayaan pelanggan terhadap solusi-solusi terbaik yang kami berikan kepada konsumen dibidang visual.

Ritus Seremoni

Karyawan PT. Indovisual Presentatama memiliki beberapa acara-acara khusus yang membangun empati dan simpati sesama karyawan, dan menciptakan rasa kekeluargaan yang erat dengan harapan karyawan PT. Indovisual Presentatama dapat lebih produktif dan menghilangkan kejenuhan dalam bekerja seperti :

  • Outing (Family Gathering).

  • Buka Puasa Bersama dengan seluruh karyawan Indovisual.

  • Perayaan ulang tahun.

  • Bakti social bersama anak-anak Yayasan.

  • Kamis Batik, Jumat Casual.

Dengan kultur ritus seremoni ini Indovisual berharap bukan hanya mempererat kepercayaan sesame internal namun juga mempererat kepercayaan terhadap eksternal atau public terhadap inovasi yang kami berikan.